李家超行政長官在2024年的施政方案中，對高才和優(yōu)才計劃進行了更新，這一變化引起了廣泛關注。這些旨在吸引人才的措施，對于吸引人才來港具有重大影響，并且引起了眾多人的注意。

高才通計劃大學名單擴充

深造香港一直是眾多人獲得香港身份的途徑。政府拓寬了“高才通”計劃的大學名單，由185所增至198所，新增了13所國內外一流大學。這些大學的高材生因此擁有了更多機遇。此舉在全球范圍內拓寬了人才儲備。目前，新增的院校已納入系統(tǒng)，申請者可以提交申請，這一變動無疑為更多海外學子帶來了在香港發(fā)展的希望。

這一擴展并非簡單的數(shù)字上升，它預示著香港在全球人才爭奪戰(zhàn)中擁有了更寬廣的視角。對于新加入的院校學生而言，他們多了一個通往國際化大都市發(fā)展的通道，有機會接觸更多樣化的資源和機遇。

高才通A類申請人簽證年期延長

高才通A類申請者，即年薪超過250萬的人群，他們的簽證有效期已從兩年延長至三年，這一新規(guī)已正式實施。這一調整使得符合該收入標準的人士，擁有了更寬裕的發(fā)展空間。入境事務處對此的考量十分周全。這樣的長期簽證安排，確保了他們在香港工作、創(chuàng)業(yè)及生活等方面的穩(wěn)定預期。

從申請者的視角來看，他們無需頻繁辦理續(xù)簽手續(xù)，這樣就能把更多的精力集中在香港的各項事務上。他們可以投身于那些需要長期投入的研究或投資項目中，無需擔憂簽證即將失效的約束。對香港而言，這些頂尖人才能夠更加放心地，為香港的持續(xù)發(fā)展作出長期貢獻。

入境事務處系統(tǒng)更新且無縫實施

入境事務處的申請系統(tǒng)進行了更新，新規(guī)定即刻生效，沒有過渡階段。這種快速執(zhí)行新規(guī)的做法，顯示了香港對引進人才的迫切愿望。新規(guī)的迅速實施，避免了政策空檔期可能引發(fā)的混亂，確保了人才引進工作有序開展。

申請人無論是在等待審批結果，還是計劃提交新政策的申請，都能迅速適應新的程序。入境處的工作效率在政策激勵下將持續(xù)增強。以申請人為例，若申請過程中沒有遭遇漫長等待和繁瑣環(huán)節(jié)，他們對香港的看法和評價將顯著好轉。

新設評核委員會

香港政府新成立了一個評審小組，這個小組的任務是篩選提交的案例，并為入境處處長的選拔提供專業(yè)建議。這一做法讓人才選拔過程變得更加科學和規(guī)范。可以想見，評審小組成員定是各自領域的行家里手，他們將全方位對申請者進行評價。

在評估申請人時，我們會從多個角度進行綜合判斷。以科技領域的申請人為例，我們不僅關注其技術能力，還考察其技術是否符合香港科技發(fā)展的趨勢。這樣的全面評估有助于挑選出真正符合香港發(fā)展需求的人才。

優(yōu)才計劃部分細則調整

優(yōu)才計劃對年齡和合格大學的要求進行了細化。首先，年齡需在18至50歲之間。其次，新增了“合格大學”這一條件，這一條件源自高才通計劃。在我國，有23所大學被列入合格大學名單。這次標準的調整是根據(jù)實際情況進行的優(yōu)化。

這給眾多打算通過優(yōu)才計劃去香港的人帶來了影響。無論是符合還是不符合這一標準的人，都需要重新考慮自己的狀況或計劃。以一位原本在等待的內地大學畢業(yè)生為例，如果他所就讀的學校被列入了合格大學名單，那么他之前猶豫不決的想法可能就會轉化為實際行動。

工作經(jīng)驗界定更明確

香港高才優(yōu)才計劃對工作經(jīng)驗的定義更為精細。本科生若有工作經(jīng)驗，則需在技術含量較高的職位上任職。至于專家級別的工作經(jīng)驗，評估時更注重職責和職位，而非單純依據(jù)公司或行業(yè)。此外，對于海外工作經(jīng)驗的證明，也有明確的要求。

這有利于今后申請過程中減少糾紛。比如在海外工作經(jīng)驗的認定上存在爭議時，新規(guī)定詳細說明了所需證明。這使申請者能更公正地了解所需材料，并判斷自己是否符合條件。越早掌握這些規(guī)定，對有意申請者越有益。因為政策可能隨時調整，有意向者應抓緊時間申請。各位讀者，您是否在考慮通過高才或優(yōu)才計劃去香港發(fā)展？